小企业

Business Owners

充满活力的小企业为我们的地方社区提供了他们的特色,创造了数以千计的当地就业机会,并充当了对抗企业市场力量的重要堡垒。不幸的是,冠状病毒大流行和用于抗击它的限制措施不成比例地破坏了小企业,而对大公司则视而不见。当我们从大流行病中恢复过来时,小企业面临着更大的困难,重新雇用和竞争一些从未关闭过的大公司所提供的工资。

我们已经对我们的小企业提出了很多要求。现在,在我们重建的时候,是时候给他们很多回报了。让我们站在今天和明天的企业家和创新者身边,利用政策让他们有最好的机会实现他们的梦想,使我们所有人的生活更美好。

让我们重新平衡天平,为COVID前年收入低于1000万美元的企业提供两年的商业和职业税假期,这些企业在大流行期间被州政府要求关闭。对于位于合格机会区的此类企业,以及能够证明其两年的免税期主要用于增加招聘、提高工资中位数或降低价格的企业,让我们将其延长至五年。

虽然许多小企业在这场大流行中坚持了下来,但还有许多企业不得不永久性地关上了门。这些企业中的一些已经永远失去了,但有些企业在社区和政策的支持下可以恢复。

让我们协助因大流行病限制而关闭的小企业,提供可豁免的重新启动贷款,免除与恢复业务有关的行政和许可费用,在重新开业后获得上述商业和营业税假期,并将关闭期间支付的财产税记入未来所欠的财产税。

过于严格的职业许可要求 每年损失数百万个工作岗位,通过减少竞争提高价格,并限制创新和创业, 特别是在低收入工人中。虽然有些职业需要严格监督以保证公众安全,但许多工作看到的是对公众风险最小的霸道要求。 没有哪个州比华盛顿州要求更多的工人阶级职业获得许可,这导致了荒谬的情况,即做美甲师比做警察或结构工程师需要更多的培训。让我们开始让许可制度回归理性,要求任何职业许可要求如果不能保护明显的公共健康、福利或安全风险,就不能强制执行。

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